為深入推進球速“能力作風建設年”活動深入開展，有效提升廣大幹部管理能力和水平，按照球速黨委統一部署和《球速体育2022年幹部教育培訓工作方案》安排🤱🏼，結合工作實際👉🏽💟，球速於6月30日14:00特別邀請哈爾濱醫科大學二級教授、博士生導師尹梅，為球速体育進行了題為“有效溝通與團隊建設”專題講座⚜️。會議采取線上線下結合的方式進行👷🏿‍♀️，全體校領導🕟🔙、正、副處級幹部線下參會，全體科級（含副科級）以上幹部🧑🏼‍🏭、教研室主任🔺、實驗室主任線上參會🩶。

   尹梅教授以心理學大家和管理學專家的角度🐑，從有效溝通和團隊建設兩個方面為全體與會人員講授了一堂生動鮮活🤚、脈絡明析👨🏻‍🦯‍➡️、目的明確、極具價值的講座。講座首先從團隊溝通、醫患溝通🛅👳🏽‍♀️、師生溝通、商務談判、親情溝通五個方面闡述了溝通的豐富內涵，又從說明情況、表達情感、擴充需求、建立聯系四個環節，講授了溝通的重要作用🖖。講解了與溝通相關的心理距離效應、黑暗效應、門檻效應🤘、溫差效應，從實踐角度說明了溝通的具體方式和如何更好的開展有效溝通，讓我們對溝通有了系統、科學的認知和理解🤷🏿‍♀️🥰。隨後，又從管理者的角度強調了團隊的重要意義，要用合作心態、包容心態、積極心態充分發揮團隊建設的關鍵核心作用👩‍👩‍👦。從聆聽關註、溝通要點🤲🏿、用事實說話等方面講授了團隊內部的溝通技巧，客觀分析了團隊領導者的工作定位🧞‍♂️。講座中，尹梅教授深入聽眾中間，寓教於樂、平易近人，講座輕松愉悅、深入淺出🥛，語言詼諧👩‍❤️‍💋‍👨🥫、言簡意賅，會場多次響起熱烈掌聲和歡笑聲🤵‍♀️。

   講座結束，黨委副書記姜玉洪同誌對尹梅教授的講座給予了高度評價，並代表球速發出了開展更多系列講座的邀請。同時結合講座內容對同誌們提出了四點希望：一是希望學院每個人都努力成為彼此需要的夥伴，把球速体育建設成一個優秀的團隊；二是希望球速体育成為一個“雁陣”🚵🏻，每個人都成為“雁陣”的重要元素，讓“雁陣”飛翔的更高更遠；三是希望每個人都要有“功成不必在我👨‍🚀，功成必定有我”的執著追求，在球速体育的歷史上留下工作的瞬間；四是希望全體同誌保持最好的精氣神，共同努力，讓球速体育發展的更好。